OS1: Selectia si evaluarea abilitatilor si nevoilor de formare pentru 180 de antreprenori, 250 de manageri, 80 de persoane care lucreaza in departamentele de resurse umane, precum si a celor 51 de IMM-uri sprijinite in elaborarea/adaptarea planificarii strategice pe termen lung din judetele Constanta, Tulcea, Braila, Galati. Obiectivul specific 1 este corelat cu activitatiIe A1, A7, A8 din grafic si cu rezultatele corespunzatoare acestor activitati: R1-R11, R43-R63;
OS2: Cresterea nivelului de constientizare a angajatorilor care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu unul din domeniile de specializare inteligenta conform SNDCI privind importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua prin: 6 workshopuri judetene, o campanie de constientizare desfasurata on-line, prin articole de presa, participarea la emisiuni tv, spoturi tv si radio la posturi locale, social media precum si website-ul proiectului. Obiectivul specific 2 este corelat cu activitatile A2, A7, A8 din grafic si cu rezultatele corespunzatoare acestor activitati: R12-R15, R43-R63;
OS3: Imbunatatirea competentelor in plan profesional a 250 de manageri prin participarea la activitati de formare – curs autorizat ANC de “Manager proiect” (60 persoane), curs autorizat ANC de “Manager sisteme de mediu” (40 pers), curs autorizat ANC de “Manager in domeniul sigurantei alimentare” (40 pers), curs autorizat ANC de “Manager imbunatatire procese” (40 pers), curs certificat dezvoltare competente Leadership (40 pers), program de business/personal coaching (30 pers), curs certificat dedicat managementului performantei si planificarii strategice a companiei (60 pers) dintre care cel putin 205 (peste 80%) vor fi certificati / isi vor imbunatati nivelul de calificare. Obiectivul specific 3 este corelat cu activitatile A3, A7, A8 din grafic si cu rezultatele corespunzatoare acestor activitati: R16-R26, R43-R63;
OS4: Imbunatatirea competentelor in plan profesional a 180 de antreprenori prin participarea la activitati de formare - curs autorizat ANC “Competente antreprenoriale” (40 pers), curs autorizat ANC de “Manager proiect” (60 persoane), curs autorizat ANC de “Manager imbunatatire procese” (20 pers) si curs certificat dezvoltare competente Lidership (30 pers), workshop dedicat instrumentelor de crestere a afacerii (30 pers), dintre care cel putin 145 (peste 80%) vor fi certificati / isi vor imbunatati nivelul de calificare. Obiectivul specific 4 este corelat cu activitatile A4, A7, A8 din grafic si cu rezultatele corespunzatoare acestor activitati: R27-R34, R43-R63;
OS5: Imbunatatirea competentelor in plan profesional a 80 de persoane din departamentele de resurse umane prin participarea la activitati de formare - curs autorizat ANC “Manager resurse umane” (40 de persoane), curs autorizat ANC “Inspector resurse umane” (40 de persoane) si workshop destinat instrumentelor, sistemelor, metodelor, practicilor inovative de management a resurselor umane (40 manageri HR), dintre care cel putin 72 (90%) vor fi certificate / isi vor imbunatati nivelul de calificare. Obiectivul specific 5 este corelat cu activitatile A5, A7, A8 din grafic si cu rezultatele corespunzatoare acestor activitati: R35-R40, R43-R63;
OS6: Sprijinirea a 51 de intreprinderi (IMM-uri) care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv identificate SNC/domeniilor de specializare inteligenta SNDCI in vederea elaborarii / revizuirii / adaptarii planificarii strategiei pe termen lung. Obiectivul specific 6 este corelat cu activitatile A6, A7, A8 din grafic si cu rezultatele corespunzatoare acestor activitati: R41-R42, R43-R63;