Universitatea „Ovidius” din Constanța, în calitate de Beneficiar, anunță continuarea înscrierilor pentru participarea gratuită a celor interesați la programele de formare ce se vor desfășura în cadrul proiectului „iManageri și iAntreprenori. Creșterea capitalului de cunoștințe prin inovarea instrumentelor de management”, Cod proiect POCU/227/3/8/118372.
Proiectul se adresează persoanelor al căror loc de muncă/activitate se desfășoară în cadrul regiunii Sud-Est, respectiv în județele: Constanța, Tulcea, Brăila și Galați și care activează în domenii de activitate (identificate prin codul CAEN specific) ce se încadrează în Strategia Națională pentru Competitivitate 2014-2020.
Detaliile aferente activităților de formare profesională din cadrul proiectului ce se vor organiza în BRAILA, în corelație cu specificul grupului țintă vizat și cu numărul de locuri disponibile, sunt următoarele:
Nr. |
Specific GT |
Tip activitate |
Defalcare specific activitati de formare |
1. |
ANGAJATI CE OCUPA O POZIȚIE DE MANAGEMENT |
autorizate ANC: |
|
2. |
ANTREPRENORI |
de instruire: |
|
|
|||
3 |
ANGAJATI IN SFERA |
autorizate ANC: |
|
de instruire: |
|
DOWNLOAD: Informatii privind inscrierea_BR
Programele de formare vor demara în perioada imediat următoare, pe măsură ce se vor ocupa locurile disponibile.
Grupul țintă vizat prin proiect este format din:
• Angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), care asigură managementul strategic al organizației (SRL, PFA, I.I) și care ocupă poziții de management;
• Antreprenori care își gestionează propriile afaceri (asociat și administrator în cadrul organizației).
• Angajaţi cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parţial), din departamentele de resurse umane;
Proiectul „iManageri și iAntreprenori. Creșterea capitalului de cunoștințe prin inovarea instrumentelor de management” este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman, Axa prioritară 3 – Locuri de muncă pentru toți, cod apel POCU 227/3/8, Obiectivul specific 3.8 – Creșterea numărului de angajați care beneficiază de noi instrumente, metode, practici etc. de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI.
Obiectivul general al proiectului constă în creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătățite, în vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv/domeniilor de specializare inteligente din județele Constanța, Tulcea, Brăila și Galați, prin sprijinirea a minim 211 întreprinderi pentru introducerea și aplicarea acestora, cu ajutorul campaniilor de conștientizare, a activităților de formare cu 510 persoane -manageri, antreprenori, angajați în departamentul de resurse umane-, a activităților de consultanță și sprijin pentru realizarea/adaptarea planificării strategice a companiilor.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020.
Mai multe detalii puteți obține solicitând informații suplimentare la adresa de e-mail:
imanageri@univ-ovidius.ro